江门凯信科技实业有限公司社会责任方针

一、社会责任方针

遵守法律法规，保障员工利益，建设绿色和谐家园。

 

二、社会责任方针的内容

 

2.1 遵守法律

本公司遵守所有可适用的法律法规、行业最低标准、国际劳工组织与联合国公约以及其他任何要求更高的相关强制性规定。

 

2.2 尊重员工自由与集体谈判权

本公司尊重员工自愿加入工会以及集体谈判的权力。

 

2.3 歧视

本公司杜绝在雇佣、薪酬、培训、升迁、解雇等事务上基于种族、性别、社会阶级、国籍、宗教、残疾或政治关系的歧视行为。

 

2.4 报酬

本公司给予员工的报酬至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准（不包括任何加班费和其它补贴），而且能满足员工的基本要求，不违法或者惩罚性扣除员工工资。

 

2.5 工时

本公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。

 

2.6 健康与安全

本公司致力于为员工提供一个健康与安全的工作环境，降低工作中的危害隐患。

 

2.7 童工

本公司杜绝雇佣或支持雇佣童工的行为。

 

2.8 强制劳动与惩罚性措施

本公司禁止员工在受雇之时交纳押金或存放身份证，以及包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为手段的、被强迫的、非自愿的劳动。

 

2.9 环境保护

本公司在专注生产的同时致力于环保工作，做到节能减耗，创建绿色家园。

 

2.10 管理体系

本公司任命梁韵琼为社会责任管理代表以及管理层代表，并明确员工投诉渠道，并不定期进行检查，使社会行为准则获得正确的执行和不断的改善。

 

2. 11 其他要求

严守客户对制造商制定的行为准则，根据供货商和分包商达到社会责任标准的能力，来选择供货商/分包商，并对其进行管理，持续改善社会责任绩效。